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                                                9月27日下午,“力合科創集團2018新員工C計劃訓練營閉幕儀式暨高管沙龍”在清華信息港綜合樓報告廳舉行。這場“碳”變“鉆石”的淬煉之旅繼17-19日第一階段的開營儀式、團建活動、拓展訓練、培訓課程,26-27日第二階段的珠海清華科技園、力合科創集團展廳參觀學習之后迎來尾聲。 在閉幕儀式上,賀臻以集團總裁同時也是C計劃訓練營營長的身份給學員們講授了本次訓練營的最后一課—— 力合科創集團總裁賀臻 C計劃的學員們: 首先,我謹代表力合科創集團歡迎新員工、新伙伴的加入,歡迎你們!同時,也感謝人力資源部對整個C計劃的安排。今天,借此機會,我與參加此次培訓的71位新員工做一個交流,談談我的職業感受和在力合的感悟。 第一部分 融入力合文化 大家都知道黨的十九大不僅確定了我們國家未來發展的方向,同時也提出了很多新的理論體系,在這個關鍵的歷史時期,體現了我們的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信!其實對企業來說也一樣,有什么樣的文化基礎,有什么樣的道路方向,就有什么樣的未來。所以我認為文化或者制度,對于我們為之共同奮斗的一個企業來說是非常重要的,因為它在很大程度上體現了我們共同追求的價值。如果價值觀一致,那么不管出現任何困難,大家一定會一起想辦法,分工協作、克服困難。 所以,我首先跟大家講講力合的文化,力合的文化“源于清華、立足特區”。 首先,清華的文化是什么?各個大學都有各個大學的校訓,相當于一個大學的核心價值觀。清華的校訓是“自強不息,厚德載物”?!白詮姴幌ⅰ本褪菫榱艘粋€目標,大家不懈努力。那“厚德載物”呢?就像蓋房子,要有厚實的基礎才能承載高樓大廈。那么,我們需要“厚”德,才能承載我們的歷史責任!今天的清華又提出“更創新、更國際、更人文”的口號。為什么“更人文”?很多人認為清華是以理工科為主的院校,但作為一個高校,它必須要參與一個國家的歷史發展,要承擔歷史責任,而這個歷史責任就是與文化有關的;為什么“更國際”?我國的經濟發展是與全球化分不開的,而清華作為中國的一流大學,“中國高等院校的一面旗幟”,它必須要融入到全球經濟社會發展中去;還有“更創新”。這些就是清華的文化。 其次,我們立足在深圳。深圳的文化,第一是改革開放。深圳是國家改革開放的窗口,成果輝煌,在全人類歷史上都具有非常典型的意義。今年是改革開放40周年,我相信無論是深圳還是其他特區,都會有很隆重的紀念活動。深圳在不同時期提出了一些流傳經典的口號。上個世紀80年代,深圳提出“時間就是金錢”口號;上個世紀90年代,深圳提出“開拓、創新、團結、奉獻”,“來了就是深圳人”;21世紀初,深圳進一步提煉深圳的文化和精神,提出口號“開拓創新、誠信守法、務實高效、團結奉獻”。 我們在清華文化和深圳文化的基礎上形成了力合的核心價值觀,并且不斷地去完善力合的文化內涵。我們把清華文化和深圳文化兩者結合起來,就形成了我們的“厚德、開拓、合力、奉獻”的企業文化。厚德,就是清華的“厚德載物”;開拓,我們理解為清華的“自強不息”,不斷開拓、不斷拼搏、不斷克服困難;合力,就是我們說的“團結就是力量”;奉獻,也就是我們所說的歷史責任,我們承擔的使命,我們要為社會奉獻我們的力量、我們的價值、我們的才華! 其次,我們說說力合的定位。力合的定位是“高端綜合科技創新服務的領航者”。這個內涵其實是很豐富的,這個內涵也體現了我們的歷史使命感。就像我們很多同事說的,我們要通過科技服務的創新去幫助科技企業的成長,進而帶動國家的科技產業發展,帶動整個國家的社會經濟發展,以此來實現我們服務社會的目標。所以,我認為我們的使命感、我們的核心價值觀關鍵是要去真正理解它,要真正融入到自己的行動里。 第二部分 找準歷史方位感 前一個月,力合教育邀請了中投公司副總經理祁斌來講課,他是我們清華的優秀校友,他講過一個概念,那就是作為一個國家、作為一個產業、作為一個企業,都要認準自己的“歷史方位感”。 力合發展了19年,從白手起家到現在近百億的資產管理規模,從員工早期是深圳清華大學研究院的兼職職工到有自己的專職員工再到如今擁有自己300多人的團隊;業務上從最早做單一的創業投資到如今做全方位、全鏈條生態的科技創新服務體系。我認為在這個發展過程中,我們踩中了時代發展的節奏和脈搏。創新不僅僅是中國發展的一個必然選擇,也是全人類發展的一個必然選擇,不管是技術創新、產業創新,還是體制機制創新,甚至文化創新,如果沒有創新,整個人類社會,包括我們的國家,也就不會發展得那么快。我們力合的發展跟國家的發展戰略是完全同步的,有時候在某種程度上力合的科技服務業務是代表國家在先行先試。比如力合是我國第一批創業投資公司,它成立的時間比國務院頒布鼓勵社會資本參與風險投資的政策還早;比如做科技與金融的結合,我們做得差不多的時候,科技部、發改委還在調研科技跟金融怎么結合??梢哉f,力合科創為國家的發展和科技創新發展做了一些探索。到目前為止,我們的探索都是正確的。 那么,我們現在處于一個什么樣的歷史方位?從深圳市人民政府和清華大學合作催生深圳清華大學研究院來看,對比所有高校和地方政府合作的研究機構,深圳清華大學研究院與力合科創集團發展的科技服務商業創新模式、科研成果轉化的市場發展方向,都是最成功的典范。在深圳甚至粵港澳大灣區,我們是做科技服務、做科技成果轉化做得最好的企業;在高校企業里,我們雖然市場化規模不是最大的,但我們的體系、我們的資產是最優的。這就是我們現在的歷史方位感。 再說我們今后要去哪里,力合科創的未來或者發展方向就是要明確力合的歷史方向感。我們的愿景是成為“高端綜合科技創新服務的領航者”,這個前面可以加兩個定語——我們希望未來通過五年、十年的努力,成為在全球有影響力的、能夠引導粵港澳大灣區乃至全中國科技創新發展的高端綜合科技創新服務的領航者!我認為這是我們要走的方向。 第三部分 力合的平臺價值 我相信大家的加入,能夠為我們的發展增加更多力量。個人的力量永遠是有限的,團隊的力量則是無窮的。而如果這個團隊在一個非常偉大的平臺上,那我們聚集的力量就會更大。力合的價值在于力合的平臺價值。在一個有價值的平臺上,優秀的演員才能跳出最美的舞蹈,得到更多的掌聲。 從我個人來說,力合成就了我,也包括我們的老員工。我們在這個平臺上為這個平臺不斷添磚加瓦,這個平臺因此越來越高、越來越廣泛,能夠承擔更多的事業,讓更多的人在這個平臺上表演、貢獻自己的才華??赡?,我們目前做科技園還沒有啟迪或者華夏幸福擁有那么多的土地,我們做教育還比不上新東方,或者我們做國際合作業務還比不上國開行……總之,我們每塊業務分開來看可能沒那么大,但是我們聚集在一起加起來非常有力量。所以這個平臺的價值,大家一定要去理解。在這個平臺上,大家的作用可以得到充分發揮,大家的短處可以在這里不斷彌補,通過大家的學習交流,可得到這個平臺上同事們給你的支持。在這個平臺上,每個人就會更準確地找到自己個人的歷史方位感和自己發展的歷史方向感。我覺得企業也好,平臺也好,跟個人的發展是完全一致的,關鍵是如何找準自己的方位、確認好自己的方向。 第四部分 珍惜當下,把握當下 很多人都在講未來和現在的關系。從我的感受來講,在座的各位新同事都更加有朝氣、更加有活力,比我們更有生命力;你們年輕,有很長遠的發展機會。但我認為不管未來有多長,當下都是謀劃自己未來發展最現實的基礎,沒有當下一定沒有未來。所以不管是我們企業,還是我們個人,都要珍惜當下,把握當下。 雖然,現在中國經濟面臨著一些“考驗”,中美貿易戰的影響,我國改革開放40年取得成績的同時也面臨著嚴峻的環境問題、資源問題以及一些社會問題等,造成了我們現在一些產業發展面臨的困境。當然,我們也看到,國務院不斷地出臺新的政策,對科技創新、對新經濟新產業的發展支持力度很大,我們的國家、我們的產業、我們的經濟都必須謀求新的發展路徑,這個路徑就是我們力合踩的點,所以,我們更要珍惜當下,把握當下。 這是一個挑戰和機遇并存的時期。對力合這樣一個平臺來說,我們要在面對挑戰的過程中尋找機會。這一點對在座的每一位新員工來說也是這樣。 作為一個新員工,怎么樣才能盡快地適應力合? 第一,首先要清楚你為什么來力合?你對力合的認知是不是符合你想要的發展前途?通過這次培訓,我相信大家能夠盡快地認知和了解力合。第二,認知自己的崗位,不能說來了很長時間還找不到北,找不到方向感,這就很麻煩。第三,認知自我,我能不能干好或者能不能干得更好?你們一定要做到這三個認知,從而更快地融入到力合這個集體中來。 融入到力合這個集體中來就是要融入力合的文化,除了上述我提到的力合文化,我們還倡導健康的文化。力合有跑馬團,團長是我們的羅總。我們要有非常好的健康的體魄,才能去擔當和把握歷史賦予我們每個人的責任和機遇。健康不僅可以造就美好的體魄,還有很好的品格、很好的自制力。在這里我給大家推薦一本書叫《自控力》。我跟很多人說,要提高自我控制能力,培養良好的工作習慣,主要是做好兩件事:第一是跑步,跑步是沒有任何借口的,一個人就可以跑,也沒有太多場地和裝備的限制;第二是讀書,如果大家還愿意在學習的路上堅持下去,那么我建議大家要能做到一個月讀一本書。跑步和讀書是我認為最考驗一個人是不是能夠持之以恒的兩件最簡單的事情。人如果沒有一個非常良好的習慣,很多機會可能就跟你擦肩而過了。踢足球的人說我們要抓住每一次射門的機會,打高爾夫球的人說我們要認真打好每一桿——抓住每一次射門的機會,打好每一桿,你才能獲得更多成功的機會。 以上就是我跟大家分享的四個方面內容。第一,要真正融入到力合的文化中;第二,要找準自己的歷史方位感;第三,要認識到力合的平臺價值,善于利用這個平臺,獲得快速成長;第四,要珍惜當下。 有人問我,一個企業贏在哪里?我認為沒有別的,贏就是贏在一個字,那就是“人”,兩個字就是“人才”,四個字就是“優秀人才”。我希望你們成為力合的優秀人才。 謝謝大家! C計劃訓練營閉幕儀式合影
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